培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

千秋大业要在用人，事业兴衰要在干部。建设“过硬”干部队伍，事关中国特色社会主义事业发展，事关中华民族伟大复兴进程，事关党的事业后继有人和国家长治久安，事关人民的核心利益。

在推动中国式现代化的进程中，形势环境变化之快、改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大前所未有。面对当前复杂严峻的国际形势和繁重艰巨的改革发展稳定任务，建设现代化新重庆，离不开带头引领的“关键少数”、离不开扎根一线的基层队伍，必须不断优化完善选人用人管人机制，打造忠诚、干净、担当、实干的高素质干部队伍，为全市改革发展稳定提供坚强保证。

从严规范选任，把好干部选出来、用起来。我们党历来坚持德才兼备、以德为先的用人标准。要围绕落实好干部标准，努力把好干部选出来、用起来。要树正用人导向，坚持党管干部原则不动摇，强化组织把关作用，改进民主推荐、民主测评和干部考察，大力选拔低调务实、少说多干、敢于担当、积极作为的干部。要把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，把好政治关。要树立大抓基层导向，大力选拔有基层工作经历，在基层一线奉献作为，在脱贫攻坚中扎实历练的干部。

强化教育培训，把好干部培养好、教育好。好干部还要靠组织培养。干部教育培训是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。要抓好党性锤炼，引导干部深入贯彻落实习近平总书记重要论述和重要指示批示精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，促使干部思想上坚定、理论上成熟、政治上自觉。要抓好能力提升，紧扣重庆发展需要、干部提升需求，举办专题培训，用好网络培训、干部夜校等新型培训方式，提升干部培训质效。要抓好基层历练，把基层一线作为干部培养锻炼的主战场，坚持干部在基层培养、在基层成长、从基层选拔，让干部在现代化建设第一线实践摔打，经受“热锅上的蚂蚁”考验。

坚持严管厚爱，把好干部监督好，激励好。好干部是严格教育管理监督出来的，也是真诚关心、爱护成长起来的。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，严管出战斗力和凝聚力，厚爱出向心力和创造力。要扎紧制度的笼子，让干部守公德、明大德、严私德，自觉收好纪律底线。要全面加强基层减负赋能，把基层干部从形式主义、官僚主义问题中解放出来。要严格落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰，让广大党员干部有畏有为，在巴渝大地建功立业。

政治路线确定之后，干部就是决定性因素。要坚持把干部作为最重要的发展动能，在干部选育管用各环节持续用力，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，切实以高质量干部队伍建设引领高质量经济发展，书写现代化新重庆建设新的篇章。