“引育留”激发全面深化改革“人才动力”

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，将深化人才发展体制机制改革作为重要内容之一，明确提出了一系列具有针对性的改革举措。这些改革举措旨在破除束缚人才发展的体制机制障碍，激发人才的创新创造活力，为全面深化改革提供坚实的人才支撑。

拓宽渠道，精准引才，汇聚天下英才的磅礴力量。引才是人才工作的基础，也是推动全面深化改革的关键一环。新时代背景下，要拓宽引才渠道，精准定位引才方向，以更加开放的姿态和更加务实的举措，汇聚天下英才的磅礴力量。立足国家战略需求，精准定位引才领域。随着新一轮科技革命和产业变革的加速推进，人工智能、大数据、生物科技等新兴领域对人才的需求愈发迫切。我们要紧跟时代步伐，瞄准这些新兴领域，制定更加精准的引才政策，吸引更多优秀人才投身其中。同时，还要注重引进具有国际视野和创新能力的高端人才，为提升我国在全球产业链、价值链中的地位提供有力支撑。创新引才方式，拓宽引才渠道。除了传统的人才引进活动外，还要借助互联网、社交媒体等新兴平台，开展线上招聘和人才引进活动，打破地域限制，吸引更多优秀人才关注和参与。此外，还可以探索建立人才共享机制，通过项目合作、人才交流等方式，实现人才资源的优化配置和共享利用。

因材施教，悉心育才，打造高素质人才队伍的中坚力量。育才是人才工作的核心，也是推动全面深化改革的内在要求。新时代背景下，要因材施教，悉心育才，打造一支高素质、专业化的人才队伍，为全面深化改革提供坚实的人才保障。注重人才培养的针对性和实效性。针对不同领域、不同岗位的人才需求，制定个性化的培养计划和教学方案，确保人才培养与产业发展需求紧密对接，还要加强实践教学和创新创业教育，提升人才的实践能力和创新能力，为经济社会发展注入新的活力。完善人才培养体系，提升人才培养质量。加强高等教育和职业教育的衔接和融合，构建开放多元的人才培养体系，还要加强与企业、科研机构的合作，推动产学研深度融合，为人才培养提供更加广阔的平台和机会。

优化环境，用心留才，营造人才辈出的良好生态。留才是人才工作的关键，也是推动全面深化改革的重要保障。新时代背景下，优化人才发展环境，提升人才服务水平，营造人才辈出的良好生态，让人才在全面深化改革的伟大实践中施展才华、贡献力量。优化人才政策环境，提升人才吸引力。制定更加优惠的人才政策，包括税收优惠、住房补贴、子女教育等，为人才提供更加优质的生活和工作环境，同时做好加强人才政策的宣传和推广，提高政策的知晓度和覆盖面，让更多人才能够享受到政策的红利。优化人才服务环境，提升人才满意度。建立健全人才服务体系，为人才提供全方位、多层次的服务保障，加强人才服务机构的建设和管理，提高服务质量和效率，也要注重人文关怀和心理疏导，关注人才的身心健康和职业发展需求，为人才提供更加贴心的服务和支持。