让新农人在新质生产力舞台"绽放荣光”

“问渠那得清如许?为有源头活水来”,高质量发展的快车道,人才是”先行军”，乡村振兴发展路,人才是“铺路者”.时代大潮风起云涌，广袤田野机遇万千.基层党组织当穿针引线,让更多怀揣新观念、新知识、新技术的”新农人”涌入激情，巧绣一幅新质生产力沃野图.

聚焦“内”与”外”巧运针,绣成”千金买马”的“引才图”,”线下察访 线上建库”让”新农人”竞相奔赴.”乡村、现代农村农业发展的空间仍然是一片大有可为的土地、希望的田野.”基层党组织要深耕这片沃野在脚踏实地的摸底调研中明晰”企业家底”、明确“人才所需”、搭建“人才数据库”,用利好政策“橄榄枝”,聚焦“引”字做到”向外引”外来人才、外出乡贤,”向内挖”返乡大学生、乡土工匠,根据”人才数据库”的真实资料分门别类统计人才的擅长方向,让懂经、善管理的“新农人”都能得到才华施展的“舞台’

着眼”取”与”舍”精构思,绣成”春风化雨”的“育才图”,”理论孵化 实践淬炼”让”新农人”拔节生长.”新农人”虽然身怀技能,但对于基层而言,犹如“待琢璞玉”,基层党组织要肩负”精雕细琢”之职,构建“长链条”的培育模式,以“平台变量”,求解”成长容量”,突破”育”的瓶颈,联动相关高校、研究所、知名企业研发部门,聚焦”新农人”的需求,研发精品课程、搭建地方数字化人才培育基地,多层次、多渠道、多形式提升”新农人”能力.

明断“行”与”止”织新景,绣成”万马奔腾”的“留才图”,”知人善任 精细服务”让”新农人”纵横驰骋.“治国之要,首在用人;用人之道,重在拴心无论是引进人才,还是培育人才,如何”留得住”才是重中之重、关键之关键.要不断创新“分配机制”,以“贡献值”作为“考量值”,让“新农人”更有”获得感”；还要做优精细服务,纾解“新农人”关心的户籍、入学、就业等问题,让人才能够“稳扎根”,夯实人才留得住、不愿走的”安乐巢”,构建近悦远来的”雁阵格局”,让“新农人”在新质生产力的舞台上加“数”奔跑，引领乡村振兴朝着高质量方向飞速发展.

“济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴”。人才是激荡乡村振兴”一池春水”的”泉眼”.只有让“新农人”发展与”本土经济”双向奔赴,让新农人在新质生产力舞台”绽放荣光”，才能激活新质生产力”一池春水”。

（云阳县高阳镇人民政府  郑淋）