对于促进大学生高质量就业的建议

对于一个刚毕业的大学生来说，对于今年的就业是有一个很清楚的认识的。对于这么一个就业难的情况有一个清楚的认知，在自己就业的过程中，我也碰到了许多困难。例如我一开始对就业了解的太过于肤浅了，以为仅仅只是签一纸合同，然后后续进入该公司，完成公司交给的任务就可以。深入了解之后，我才发现没有自己想象的那么简单。公司的要求越来越高，我前几年没有关注过这些就业信息，导致对于公司需要什么都不了解，以至于已经落后于别人一步，同时，我对于自己应该需要寻找一个什么样的工作也不清楚，对于市场情况也一样，都不了解。最难的一点是，有一些公司会在合同上面动手脚，对于绝大部分大学生来说，这些都是看不出来的。对于促进大学生高质量就业，我有一些意见如下。

第一，学校多开一些关于就业知识的公开课。

对于大部分大学生来说，许多人对于就业都只是停留在一个粗浅的认知层面。对于五险一金都有很多人都不知道是什么，有一些不好的公司，都不会给员工交这个。还有好多关于这方面的知识，比如工资方面，许多公司都不会明着告诉我们，我们每个月的实际到手工资会是多少，他们都只会告诉我们一个没扣去税收以及五险一金前的数字，还有告诉一年到手的时候，都只会告诉我们一个范围，实际上我们大部分人拿的都是这个年到手的最低，甚至有人都不到这个数字，因为有一些钱是需要完成特定的目标才能拿到的。这些知识都需要我们去学习，学习最好的地方就是在学校的课堂上。

第二，学校开展自己的就业平台，帮助学生筛选企业。

现在社会上的企业参差不齐，有好的也有坏的，这些对于大学生来说，都是很难去了解到这些虚实的，而对于学校来说，这些都不是问题，能够让临近毕业的大学生省出来更多的时间去处理其他事情。同时也能给自己学校的学生，提供一个可靠的就业平台。对于一些黑心合同，也能够通过三方签约，避免自己被骗。

第三，鼓励低年级的大学生来就业会场，了解就业情况。

现在许多大学生可能都还没意识到现在找一个自己满意的工作有多难。进来就业会场，可以看到那些企业的待遇高或者就业地点离自己家近，同时也能够看到自己满意的就业岗位需要什么条件，我们也有足够的时间来往这上面来靠，让自己有足够的实力来竞聘这个岗位。

第四，通过政策来促进大学生就业。

站在企业的角度来看，大学生的业务水平肯定是比不上那些在社会上就业多年的人，同时招收一个大学生还需要对他进行培训，所以在其他条件同等的条件下，肯定是招收一个社工。国家可以通过一些政策，比如招收大学生给予税收减少或者给予资金支持。

第五，对于一些困难家庭要给予一些特别照顾。

对于一些困难家庭来说，他们培养一名大学生基本是倾尽全家之力去培养的，如果这种家庭的大学生毕业没能找到工作，那么对于这种家庭来说都是一种致命的打击。学校可以对于这一部分人进行专业培训，让这部分人更好找到工作。

希望每个大学生都能够找到自己满意的工作。