树立勤廉榜样，扶起“躺平式干部”

近日，广东省湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行了岗位调整，并出台《关于实行领导干部履职表现辨才治庸方案（试行）》，此举引发社会广泛关注的同时也给“躺平式干部们”敲响了警钟。

躺平式干部，指的是那些在其位不谋其政、对工作缺乏热情、不主动担当作为的干部。他们面对任务时往往左躲右闪，选择逃避而非积极应对，这种行为不仅影响了工作的正常推进，更损害了党和政府的形象。

治理“躺平式干部”一方面，要切实贯彻能者上、庸者下的用人导向。通过建立健全的考核评价机制，将工作业绩、实际贡献作为干部考核的重要依据，让实干者得到应有的奖励和提拔。破除“多干多错、少干少错”的避责心态，最大限度激发其活力。另一方面，要严格查处，精准问责。对于失职失责、不担当不作为的干部，依法依规进行严肃处理，形成有效的震慑力。打破“干与不干一个样，干多干少一个样”的弊病，不让“躺平者”“躺赢”，用制度管住“躺平”行为。

治理“躺平式干部”绝非“一日之寒”，还需要从多方面多角度入手，绵绵用力，久久为功。只有不断的深化干部教育培训，提升其职业素养和担当精神。同时强化社会监督，让公众成为评判干部工作实效的重要力量，让青年干部自觉树立起勤政廉政的导向，才能在新时代的征程中，共同书写无愧于党和人民的崭新篇章。