基层工作者要避免打造“勤奋人设”

在当今社会，基层工作者作为连接政府与群众的桥梁，承担着重要的责任与使命。然而，在追求工作成效的过程中，一些基层工作者却陷入了打造“勤奋人设”的误区，过分注重表面形象和形式上的勤奋，而忽视了工作的本质和实际效果。

一是明确工作目标与职责。基层工作者要明确自己的工作目标和职责，这是避免打造“勤奋人设”的第一步。在实际工作中，一些基层工作者往往陷入了一种“忙碌”的假象，他们不停地奔波于各种会议、活动之间，看似忙碌，实则缺乏明确的目标和计划。这种“勤奋”不仅无法提高工作效率，反而可能导致资源的浪费和群众的不满。因此，基层工作者需要静下心来，认真思考自己的工作目标和职责，制定切实可行的工作计划，确保每一项工作都能取得实质性的成果。

二是培养务实的工作态度。务实的工作态度是基层工作者避免打造“勤奋人设”的关键。在实际工作中，一些基层工作者陷入了形式主义的泥潭，过分注重表面文章和形象工程，忽视群众的实际需求和问题的本质。这种“勤奋”不仅无法解决实际问题，反而可能加剧群众的不满和矛盾。因此，基层工作者需要培养务实的工作态度，一方面深入了解群众的实际需求，积极为他们提供有效的解决方案，注重实际效果和群众的评价，不断提高自己的业务能力和综合素质；另一方面在工作中，要注重细节，精益求精，确保每一项工作都能达到群众满意的标准。

三是树立正确的价值观。树立正确的价值观对于基层工作者避免打造“勤奋人设”至关重要。一些基层工作者往往过分追求个人的政绩和荣誉，而忽视了群众的实际需求和利益。他们热衷于打造“亮点工程”和“形象工程”，而忽视了工作的实际效果和群众的评价。这种“勤奋”不仅无法赢得群众的认可和尊重，反而可能导致群众的疏远和反感。基层工作者应该认识到，工作的价值在于解决实际问题、服务群众，而不是追求表面的勤奋和形象。要树立正确的政绩观和群众观，把群众的利益放在首位，努力为群众解决实际问题，赢得群众的信任和支持。