@组工干部 要擦亮三种底色

党的二十届三中全会为进一步全面深化改革把脉定向，对组织工作提出了各项要求，组工干部作为组织工作的先锋队和主力军，要深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，敢于斗争、善于斗争，切实以实际行动擦亮“政治”“专业”“廉洁”三种底色。

一、政治底色：筑牢信仰根基

组工干部肩负管干部、管党员、管人才的重任，政治过硬是首要要求。在风云变幻的时代浪潮下，国际形势复杂、思潮多元碰撞，须时刻拧紧“思想阀”，深入研读党的理论经典，于党史中汲取奋进力量，领悟新思想精髓要义，在学思践悟中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。面对大是大非，保持清醒、站稳立场，如苍松扎根岩隙、咬定青山，让忠诚于党、忠诚于民成为生命“本能”，在选人用人、党建引领等工作贯彻政治标尺，确保组织路线为政治路线服务。

二、专业底色：锻造过硬本领

组织工作政策性强、业务繁杂，从干部考核细则拟定到党员教育活动创新开展，从高端人才引进到基层党组织优化升级，各环节环环相扣、要求严苛。组工干部要化身“业务通”“活字典”，精读组工政策法规，剖析典型案例“成败”，汲取经验;聚焦基层调研，摸透一线实情，让方案贴合实际、举措精准有力。主动拥抱时代“新技”，巧用大数据筛干部、借线上平台强党建，以专业素养为组织工作“精准赋能”，高效破题。

三、廉洁底色：严守纪律防线

手中握有公权力，组工干部常面临诸多诱惑，廉洁是从业底线、安身准则。要常照“纪律镜”，对标党纪国法，规范言行、审慎用权，不逾规、不越矩;以先进模范为“灯塔”，汲取清正力量，对反面案例“警钟长鸣”，筑牢内心“防火墙”。在干部选拔中不徇私情、唯才是举，于党员管理里公正无私、依规行事，在人才评定时严守标准、择优汰劣，于细微处涵养清风正气，护组织工作“一方净土”，赢干部群众信赖支持。

(西藏自治区拉萨市尼木县委组织部 廖付姗)