“三精准”筑牢人才根基 发展新质生产力

千秋基业，人才为本，新时代的发展需要创新人才。当前，积极培育和发展新质生产力，必须深入贯彻新时代人才强国战略，把人才工作摆在突出位置，发展新质生产力的核心要素离不开人才，筑牢人才根基，要抓好人才“关键变量”，开才路、育人才、用人才。

要拓宽市场与人才的精准供给。拓宽引才渠道，广聚天下英才为地区发展做出贡献。要大胆选用并广泛吸纳各类优秀人才，立足人才引、育、留全链条，汇聚多元化人才资源。用人单位、孵化企业、政府部门等多单位要从岗位补助、购房补助、人才补贴等细致入微处显示出爱才诚意。还需要不断完善社会保障体系，切实解决好人才安居、教育、医疗等“关键小事”和急难愁盼问题，让其可以潜心攻关、安心创造。为各类人才提供“一站式”“免申即享”服务，让人才政策的兑现加快落实，让人才落下脚、站得住、留得下。

要深化教育与人才的精准培育。要加快培育适配新质生产力发展的人才，持续深化教育改革。各大高校是推动新质生产力发展的“孵化地”，需要科学合理谋划人才培养机制，积极构建契合新质生产力发展需求的专业体系，并不断进行动态优化调整。以创新思路培育高校优势学科，高校重任在肩，也大有可为。积极搭建高校与企业间人才输送桥梁，由政府部门牵线，搭建就业直通车。深度融合产业与职业教育，优化校企合作协同育人模式，探索构建由社会多元力量共同参与、高度协同的新型人才培养体系。

要实现岗位与人才的精准匹配。了解有就业创业意愿的各类就业困难人员和有用工需求的用人单位之间的信息差，深入挖掘并发挥人才的优点与专长，使岗位与人才高度契合，构建灵活、高效的用人体系，确保将关键资源投放于最关键之处。通过开展就业摸排、政策宣传、推介就业创业项目、精准开展对接服务、密集组织招聘活动等方式，提供充足就业岗位。让人才的价值得到充分发挥、尽情释放创造潜力。营造有利于人才发展的良好生态，不断创新人才要素保障机制，定能更好释放人才活力，鼓足干劲奋发进取，为推动新质生产力持续发展提供有力支撑。