提升干部新时代调查研究能力

调查研究是谋事之基、成事之道。习近平总书记指出：“研究问题、制定政策、推进工作，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究。”调查研究能力是当代年轻干部最重要的能力之一，“有物必有责，一物须有一理。”以点窥面、见微知著，调查研究是我们在实践中去发现真理的必要手段。

建设干部调查研究能力，首先在于认识调研的重要性。革命早期毛泽东曾言：“闭门求学，其学无用，欲从天下国家万事万物而学之，则汗漫九垓，遍游四宇尚已”。我们是百国之和、地区间差异性很大的超大型国家，地方和基层拥有很大的作为空间，特别需要结合实际创造性开展工作，重视和善于调研，就能打开局面、赢得主动，不重视和不善于调研，就容易陷入被动。中国共产党肩负着带领十四亿国民走向复兴的伟大使命，必须力戒空疏，力戒肤浅，扫除主观主义作风，采取具体办法，加重对于历史，对于环境，对于国内外省内外县内外具体情况的调查与研究，方能有效的组织力量，在政治、经济、文化、生态文明各方面沿着正确的道路前行。

提高干部调查研究能力，关键在于抓住调研的针对性。调查研究不是空穴来风，而是对具体问题有针对性的研究。一是供给及时有用，调研成果价值在于有用，就是能够为领导者和决策层作判断形势之用，把握机遇之用，识别风险之用，了解民意之用，参考决策之用，梳理方向之用，推动落实之用。二是分析透彻深入，一定要在弄清实情的基础上，把零散的认识系统化，把粗浅的认识深刻化，真正找到事物的本质规律，找到解决问题的正确办法。三是具有思想创见，大量的新思想、新理念、新观点来自于调查研究，结晶于经典著作。这些思想不仅对中国革命、建设和改革实践起到了巨大的指导作用，还将传之弥远。

巩固干部调查研究能力，重点在于掌握调研的规律性。优秀的调研成果来自于紧扣需求的成功选题；来自于穷追真相的扎实调查；来自于充分占有材料后的精深思考；来自于现代领导思维的综合运用；来自于精益求精的认真写作。选题要明确，应抓住与工作最紧密联系、最贴近服务地方全局的重大问题、复合问题调研，要抓住工作中普遍发生、经常发生的老问题在新形势下的新动向、新表现，出现的新事物、新经验、新典型进行研究；方法要适当，要结合座谈、研讨、蹲点、座谈、问卷、大数据等多种途径，以最有效能的方式调研特定的事物；收关要完善，报告要精准凝练，要言之有据、言之有物，用鲜活的语言把精炼的研究成果呈现给研读报告之人。