三向发力，激活流动党员“新动能”

近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，为加强和改进流动党员管理工作提供了重要指导。流动党员作为党员队伍中的特殊群体，存在着去向掌握难、学习开展难、作用发挥难等实际问题，管人为先，理事为要。各级党组织既要在“管”上花心思，更要在“理”上下功夫，通过强管理、抓教育、优服务等举措，不断提升流动党员管理水平，激活流动党员“新动能”。

强化组织牵引，创新管理方式，破解“身份难显现”，确保流动党员信息掌握实，让流动党员“流动不流失”。流动党员数量多，分布范围广，居住地和工作地经常发生变化，信息登记不全，难以掌握其真实去向，无法按时参加党组织各项活动，长期“游离于党组织外”。因此非常有必要开展全面调查摸底、建立动其工作单位、从事职业、通信地址和联系电话等信息，精准摸排流动党员基本情况；充分利用现代信息技术手段，如建立流动党员信息管理系统，实现流动党员信息实时更新和动态管理。同时，加强与流入地党组织的沟通协调。构建流出地与流入地双向共管机制，确保流动党员无论身在何处都能找到“娘家”，感受到组织的温暖和关怀，让流动党员在流动中也能保持与党组织的紧密联系。

优化教育模式，抓牢政治学习，破解“活动难开展”，确保流动党员理论教育实，让流动党员“离家不离学”。党的理论武装是党员的立身之本，尤其是长期流动在外的党员，更要加强党的思想学习教育。各级党组织要围绕围绕流动党员的工作生活特点，积极探索更适应的教育模式。坚持线上线下相结合，保证每名流动党员学习“不掉队”“不漏学”。线上开展“随时学”。运用“互联网＋党建”新模式，打造“云端课堂”，开设线上“三会一课”，利用党建公众号、支部微信群、学习强国App等平台优质教育教学资源，常态化推送党的最新理论政策，方便流动党员随时随地开展学习。线下“集中学”。紧扣流动党员返乡时间节点及重大节假日，通过集中培训、交流研讨等方式，定期组织流动党员集中学习，同时寄送相关学习书籍、理论资料，及时帮助他们“充电补钙”，实现流动党员教育不脱节、思想不落伍。

拓宽服务保障，完善体制机制，破解“作用难发挥”，确保流动党员作用发挥实，让流动党员“有位更有为”。流动党员同样是推进党的事业的重要力量，各级党组织应充分了解流动党员的潜能和优势，引导流动党员发挥先锋模范作用。一方面，通过建立流动党员志愿服务队、设立流动党员示范岗等形式，引导流动党员结合自身优势、专业特长，积极参与流入地社区服务、乡村振兴、产业发展等志愿服务活动；开展返乡人才交流会，鼓励流动党员将外地的好做法好经验带回家乡，为家乡发展建言献策。另一方面，完善流动党员激励保障机制。对在实践中表现突出的流动党员给予表彰和奖励，深挖流动党员先进事迹，评选流动党员“先锋之星”，激发他们的积极性和创造性，以“关键少数”带动“绝大多数”的方式，激励更多的流动党员发光发热，成为推动经济社会发展、服务人民群众的重要力量。