基层反映：新一轮村（社区）“两委”换届 可能面临的新情况新问题

换届工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指针，深入贯彻落实新时代党的组织路线，贯彻落实党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》和村民委员会组织法、居民委员会组织法等法律法规，着力选优配强新时代村（社区）“两委”班子特别是带头人，增强党组织政治功能和组织力，为基层工作提供坚强保证。

一是落实基本经济待遇，让村干部经济上有“干头”。一方面适当提高村干部报酬，根据实际情况施行“一肩挑”，为村干部提供稳定的收入保障和社会福利。推广实施优秀在职村干部可“享受乡镇副科级干部经济待遇”的激励政策，更好地激发村干部工作内生动力。另一方面加大财政对村干部社会基本养老保险的统筹力度，落实好个人缴费、财政补贴的共同筹资办法，为村干部购买养老保险，解决村干部的后顾之忧。

 二是强化党员队伍建设。在日常工作中，开展好党员的教育管理，抓好抓实发展党员工作，注重在年轻人中发现人才、培养人才，为乡村振兴提供有力的人才保障。各村党组织书记加强对全村各项工作的统筹，充分掌握本村村情民意、工作情况，为更好推进工作、服务群众夯实基础。

三是注重村级后备力量选拔培养。加大后备干部培养力度，采取全面摸排、分析研判、加强培养锻炼等措施至少储备3名村级后备力量，其中支部书记至少2名，并建立工作台账，实行动态跟踪管理，为现任村干部队伍持续注入年轻血液。通过多种渠道挖掘和选拔村级后备力量，鼓励致富能手、大学毕业生、退役军人、外出务工返乡人员等积极参与。